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群珂始终重视人才梯队的建设,长期与南京大学、东南大学、江南大学、河海大学等院校合作,培养专业的技术人才, 形成一支充满活力的高水平研发队伍,为企业的持续健康发展提供了源动力。
促进员工成长,完善职业发展通道,形成纵向有阶梯、横向可贯通的人才发展路径,适应新时代人才队伍建设需要。
采用多种举措促进员工职业发展:如高级专家选聘及专业技术人员分级聘任、干部竞聘上岗、学历教育提升等制度。
制定继任计划,形成人才梯队,每一个员工的潜力都是巨大的,这种潜力不受一个人的年龄、学历、性格等方面的影响。